L’ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL PERSONNALISE
Le coaching :
Dans ma pratique, je me réfère à la définition de la Société Française de Coaching (SF Coach) : «Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels»1.
La prestation que je propose est une démarche individuelle centrée sur le sens de l’action de l’Homme dans un but de développement personnel et professionnel. Cet accompagnement consiste à donner les moyens concrets à une personne qui en fait la demande, d’identifier et de développer les ressources intégrées tout au long de son parcours de vie, de retrouver toute l’autonomie nécessaire à la résolution de difficultés et/ou à la mise en œuvre de projet de vie.
Un coach se choisit pour sa personnalité et ses qualités d'écoute, puis - en fonction de la problématique à traiter - pour ses compétences techniques maîtrisées. Mais le coach choisit aussi et accepte ou non, pour des raisons d'éthique, de s’engager dans cette relation de travail. S’il y a accord, un contrat est élaboré.
Dans ma pratique, je me réfère à la définition de la Société Française de Coaching (SF Coach) : «Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels»1.
La prestation que je propose est une démarche individuelle centrée sur le sens de l’action de l’Homme dans un but de développement personnel et professionnel. Cet accompagnement consiste à donner les moyens concrets à une personne qui en fait la demande, d’identifier et de développer les ressources intégrées tout au long de son parcours de vie, de retrouver toute l’autonomie nécessaire à la résolution de difficultés et/ou à la mise en œuvre de projet de vie.
Un coach se choisit pour sa personnalité et ses qualités d'écoute, puis - en fonction de la problématique à traiter - pour ses compétences techniques maîtrisées. Mais le coach choisit aussi et accepte ou non, pour des raisons d'éthique, de s’engager dans cette relation de travail. S’il y a accord, un contrat est élaboré.
